ชื่อเรื่อง/โครงการวิจัย

การพัฒนาการบริหารจัดการข้อมูล เพื่อสร้างแผนพัฒนาผู้ต้องขัง

หน่วยงาน/ผู้วิจัย

นางสาววิพรพักตร์ ค่ายบุญศรี

ปีที่เผยแพร่

2567

แหล่งสืบค้น

หมวดหมู่หัวข้องานวิจัย

ด้านกระบวนการยุติธรรม ทัณฑปฏิบัติ และการบริหารโทษ

ประเภท

งานวิจัย

บทคัดย่อ

วัตถุประสงค์

เพื่อศึกษาปัญหาและข้อจำกัดของการบริหารจัดการข้อมูลด้านการพัฒนาพฤตินิสัยผู้ต้องขังในกรมราชทัณฑ์ เพื่อเสนอแนวทางการพัฒนาระบบบริหารจัดการข้อมูลสำหรับจัดทำแผนพัฒนาผู้ต้องขังรายบุคคล และเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากร การจัดกิจกรรมพัฒนาผู้ต้องขัง และลดการกระทำผิดซ้ำของผู้พ้นโทษ โดยอาศัยเทคโนโลยีและการวิเคราะห์ข้อมูลเป็นเครื่องมือสนับสนุน

วิธีการศึกษาวิจัย

เป็นการศึกษาเชิงนโยบายและการวิเคราะห์เชิงคุณภาพ (Policy Study)โดยใช้วิธีการศึกษาและทบทวนกฎหมาย ระเบียบ นโยบาย และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาผู้ต้องขังและการบริหารโทษ วิเคราะห์ข้อมูลสถิติผู้ต้องขัง ปัญหาการบริหารจัดการ และข้อมูลจากระบบงานของกรมราชทัณฑ์ วิเคราะห์กระบวนการดำเนินงานปัจจุบัน พร้อมนำแนวคิดด้าน Big Data Analytics การบริหารข้อมูล การมีส่วนร่วม และการพัฒนาระบบอัตโนมัติมาประยุกต์ใช้ และสังเคราะห์ผลการวิเคราะห์เพื่อจัดทำข้อเสนอเชิงนโยบายและแนวทางพัฒนาระบบบริหารจัดการข้อมูลสำหรับจัดทำแผนพัฒนาผู้ต้องขังรายบุคคล

ผลการศึกษาพบว่า

(1.) ระบบบริหารจัดการข้อมูลผู้ต้องขังในปัจจุบันยังไม่เชื่อมโยงกัน ทำให้ไม่สามารถวางแผนพัฒนาผู้ต้องขังรายบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ

(2.) ผู้ต้องขังจำนวนมากไม่ได้รับโอกาสเข้าร่วมกิจกรรมพัฒนาตามความต้องการ เนื่องจากขาดระบบจัดลำดับและวางแผนที่เหมาะสม

(3.) การนำระบบฐานข้อมูลและเทคโนโลยีวิเคราะห์ข้อมูลมาใช้ จะช่วยจัดทำแผนพัฒนาผู้ต้องขังรายบุคคล จัดสรรทรัพยากรได้เหมาะสม เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงาน และสนับสนุนการจัดทำงบประมาณ

(4.) ระบบดังกล่าวช่วยสร้างแรงจูงใจให้ผู้ต้องขังพัฒนาตนเอง เพิ่มประสิทธิผลของการฟื้นฟู และช่วยลดโอกาสการกระทำผิดซ้ำภายหลังพ้นโทษ

ข้อเสนอแนะ

(1.) พัฒนาระบบฐานข้อมูลกลางและระบบสารสนเทศเพื่อบริหารจัดการข้อมูลผู้ต้องขังและจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล

(2.) นำเทคโนโลยีและการวิเคราะห์ข้อมูล (Big Data Analytics) มาใช้ในการวางแผน จัดลำดับ และติดตามการเข้าร่วมกิจกรรมของผู้ต้องขัง

(3.) ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้ต้องขังในการวางแผนพัฒนาตนเอง เพื่อสร้างแรงจูงใจและเพิ่มประสิทธิผลของการฟื้นฟู

(4.) จัดสรรทรัพยากรด้านงบประมาณ บุคลากร วิทยากร และสถานที่ให้เพียงพอ รวมทั้งพัฒนาวิทยากรตัวคูณจากผู้ต้องขังที่มีศักยภาพ

(5.) พัฒนาระบบแลกเปลี่ยนข้อมูลและการบริหารผู้ต้องขังระหว่างเรือนจำ เพื่อให้สามารถส่งผู้ต้องขังเข้าร่วมกิจกรรมที่ตรงกับความต้องการและใช้ทรัพยากรร่วมกันอย่างคุ้มค่า